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 Quatre petits changements d'organisation.

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MessageSujet: Quatre petits changements d'organisation.   Jeu 24 Juil - 23:03

Salutations, nobles terriens. Je viens de la planète Xlorg.

En ce jour, quelques petites modifications de fonctionnement général ont été apportées telles que décidées dans la discussion du sujet le plus populaire du moment "Parce que les nocturniens n'aiment rien tant que râler".
Ces dernières concernent majoritairement les modérateurs et administrateurs, mais je vous prie de bien en tenir compte : elles concernent tout le monde, bien que de façons différentes.


  • Il est désormais possible pour les membres de la catégorie "Ames nocturniennes", nos chers jaunes canaris, d'apporter une aide bénévole temporaire aux modérateurs. Pour cela, si un groupe demande de l'aide et que vous êtes intéressés, il vous suffira d'envoyer un MP à l'administrateur de ce groupe sous la forme d'une mini-candidature appuyant votre envie de les soutenir : pourquoi, comment, tout le tralala que vous connaissez bien :la:
    Cela permettra donc à des membres non modérateurs d'aider ces derniers pendant un temps défini, sans s'engager à devenir eux-même modérateurs à plein temps.

    Pour ceci, les administrateurs des groupes ayant besoin d'aide posteront un sujet dans la partie Recrutement lorsque nécessaire. Ledit sujet sera supprimé une fois l'aide trouvée, afin de ne pas polluer la section de sujets fantômes.

  • Les mandats d'une durée de six mois pour les modérateurs sont abolis : les modérateurs sont maintenant élus à vie sous condition unique d'être actif dans leur rôle ou, bien entendu, d'en démissionner.
    En ce sens, il est du rôle des administrateurs de chaque section de s'assurer que leurs modérateurs sont bel et bien tous actifs ; chaque administrateur choisira sa propre méthode et mettra ses modérateurs au courant de celle-ci.

  • Une période d'essai est mise en place pour les modérateurs nouvellement élus, afin de s'assurer que ceux-ci sont bel et bien capables d'assurer le rôle dans lequel ils se sont engagés, et que celui-ci leur convient. Ce n'est rien de dramatique, mais le but de ceci est simplement de s'assurer que le nouveau membre de l'équipe est capable d'en faire partie convenablement et est certain de son choix. Cette période dure 6 semaines, au bout de laquelle il sera discuté avec le candidat et l'équipe concernée s'il est définitivement accepté ou non.
    Notons que cette décision elle-même pourrait faire l'objet d'une nouvelle tant son histoire est longue et étrange :la:

  • La censure a été abolie a 95%. Seuls M S P ; : fail : ; et L F E C sont restés. Tous les autres mots, notamment ceux à caractère familier voire injurieux (citons "merde" comme étant notre exemple favoris) ont étés de nouveau autorisés. La censure tendait à gêner les écrits et censurer, souvent injustement, des passages dont le choix des mots avait une importance assez cruciale, cassant ainsi le rythme.
    Qu'elle ne soit plus présente ne veut pas dire que vous avez droit d'en abuser pour autant, surveillez votre langage.


Merci de votre attention et compréhension.
Pour toute remarque, réclamation, désaccord ou encore offrante, veuillez laisser un message à la suite de ce sujet ~
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MessageSujet: Re: Quatre petits changements d'organisation.   Jeu 24 Juil - 23:09

C'est génial, les choses bougent enfin et dans le bon sens :la:
Je trouve que l'abolition des mandats et l'instauration des périodes d'essai sont de très bonnes choses; ça nous évitera d'avoir un staff inactif!
Quant au bénévolat, je trouve bien que ce soit officialisé; et il était vraiment temps que la censure disparaisse, vu qu'elle était obsolète et gênante!

Je terminerai mon commentaire sur ceci: Vive Syl Président! :la: :la: :la:
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Lullaby

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MessageSujet: Re: Quatre petits changements d'organisation.   Ven 25 Juil - 11:33

Fare crois-moi tu ne lèches pas les bottes de la bonne personne *sort*

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Lullaby, la [fonction au choix : proxénète, mendiante, distributrice de biscuits périmés, apprentie chimiste, etc] aux multiples talents !

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MessageSujet: Re: Quatre petits changements d'organisation.   

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Quatre petits changements d'organisation.
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